Добровольное медицинское страхование Москвы позиционируется как ключевой момент развития медицинской сферы города. Параллельно с государственной поддержкой медучереждений происходит развитие медицинской базы за счет экономической поддержки через приобретение страховых полисов предприятиями города для медицинского обслуживания своих сотрудников.
Перспективы такого страхования очевидны по ряду причин: преимущества для руководителей, для сотрудников предприятия, а также экономическая поддержка медицинской сферы, что позитивно сказывается на качестве и ассортименте предоставляемых услуг.
Преимущества, которые дает добровольное медицинское страхование работников:
1. Повышение лояльности сотрудников – получение полиса добровольного медицинского страхования гарантирует, что сотруднику вовремя будет оказана квалифицированная медицинская помощь в необходимых объемах. Такая социальная защита сотрудников весьма эффективно сказывается на корпоративной культуре предприятия.
2. Значительная экономия средств предприятия:
- частично расходы по ДМС возможно отнести на счет себестоимости;
- оказание квалифицированной медицинской помощи работникам предприятия в перспективе повышает здоровье сотрудников и снижает количество больничных;
- снижается вероятность получения сотрудником «липового» больничного листа;
- повышается контроль выдачи больничных листов – точнее повышается контроль обоснованности их выдачи;
- снижается уровень потребности предприятия в «кассе взаимопомощи», поскольку часть потребностей сотрудников погашается за счет страховой компании.
3. Возможность введения дополнительных стимулов для повышения эффективности работы сотрудников – в частности медицинское страхование членов их семьи, например, добровольное медицинское страхование детей до года.
4. Более комфортное медицинское обслуживание сотрудников предприятия на дому, на рабочем месте и в медицинских учреждениях: полисы страховых компаний помогают экономить время за счет эффективной работы службы асистанса и медицинских сотрудников – предварительные консультации по телефону, вызов врача или скорой, организация профосмотров и другие услуги, предусмотренные договором.
Таким образом, добровольное медицинское страхование является дополнительным методом повышения эффективности работы сотрудников и увеличения стабильности самого предприятия.
